Starrag-Aktionärinnen und -Aktionäre stimmen Fusion mit Tornos zu

Starrag und Tornos beantragen Fusion

Mittelfristiges operatives Ertragsziel annähend erreicht – Auftragseingang auf hohem Niveau gehalten – Weiterhin solider Auftragsbestand – Umsatz deutlich gesteigert

Starrag führt zwei Business Units zusammen

Starrag prüft eine Fusion mit Tornos

Generalversammlung der Starrag Group Holding AG: Sämtliche Anträge des Verwaltungsrats angenommen - Dividende von CHF 2.00 je Namenaktie

Erneute Steigerung des Auftragseingangs – Weitere Erhöhung des Auftragsbestands – Umsatzsteigerung um 9% – Operativer Ertrag deutlich verbessert – Dividende vorgeschlagen

Martin Buyle wird neuer CEO der Starrag Group

Erste Informationen zum Geschäftsjahr 2022

Dr. Christian Walti legt zum 31.12.2022 sein CEO Mandat nieder

Christian Kurtenbach wird neuer Leiter der Business Unit High Performance Systems (HPS)

CEO Dr. Christian Walti verlässt die Starrag Group

Rainer Hansjürgens wird neuer Leiter der Business Unit Large Parts Manufacturing Systems (LPMS)

Substanzielle Verbesserung des operativen Ertrags – Auftragseingang deutlich über Vorjahresperiode – Auftragsbestand über 300 Mio. CHF – Umsatz auf Vorjahresniveau

Generalversammlung der Starrag Group Holding AG: Sämtliche Anträge des Verwaltungsrat angenommen

Auftragseingang annähernd verdoppelt – Deutliche Steigerung des Auftragsbestands – Umsatz auf Vorjahresniveau – Operativer Ertrag weiter verbessert – Dividende vorgeschlagen

Veränderung in der BU High Performance Systems

Auftragseingang annähernd verdoppelt - Deutliche Steigerung des Auftragsbestands - Umsatz auf Vorjahresniveau - Weitere Verbesserung des operativen Ertrags - Restrukturierungsprogramm weitgehend umgesetzt

Die Starrag Group unterzeichnet mit dem Betriebsrat des Standortes Mönchengladbach einen Interessenausgleich

Kräftige Erholung des Auftragseingangs - Resultat trotz leicht geringerem Umsatz auf Vorjahresniveau - Anhaltend substanzieller Arbeitsvorrat und solide Bilanz

Strukturelle Veränderungen zur dauerhaften Ertragsoptimierung – Personalabbau an den Standorten Mönchengladbach und Bielefeld – Verhandlungen mit den Betriebsräten werden aufgenommen